Möteskultur kan ger energi på rätt sätt

Fundera över hur JAG ger energi?!

Fundera över vad som ger MIG energi?!

Vi är alla ofta i en grupp. Det kan vara i hemmet, jobbet i hobby samanhang som vi agerar / socialiserar i grupp. Att fundera igenom hur jag kan göra för att ge energi till mina medarbetare kan vara ett bra sätt att behålla jobbet, bli befodrad, få högre lön, längre semester och mer. Hur vi ger och tar energi påverkar hur vi presterar i vår roll på arbetsplatsen/ hemmet/ hobbyn. Detta energiflöde påverkar våra resultat och därigenom vår frihet och slutligen vår lön.

Mötes kultur:

Jag och Du budskap:

”Jag känner mig inte respekterad när Du avbryter mig.”

istället för:

”Du respekterar inte mig.”

Ofta drunknar bolaget/organisationer i driften. Vi släcker bränder istället för att planera verksamheten med kontinuerlig återkoppling som ger energi. Feedback på hur vi samverkar gör att vi blir än mer lönsamma.

Högpresterande grupper / bolag kräver goda relationer. Feedback ger ofta respekt och goda relationer. Alla i gruppen känner sig inkluderade när feedback ges på rätt sätt. Framgång är ingen slump. Träna Ditt bolag för framgång!

Christian Keiller

Det här inlägget postades i Okategoriserade. Bokmärk permalänken.

Kommentarer inaktiverade.